Tag Archives: benefits

Fits.id hadir sebagai layanan wellness e-commerce, menjual produk makanan sehat hingga perlengkapan kesehatan

Fits.id Masuk ke Segmen B2B Lewat Aplikasi BeneFits

Interview, , , , , ,

Meningkatnya kesadaran untuk mengonsumsi makanan, minuman, hingga suplemen sehat saat pandemi menghadirkan peluang tersendiri bagi platform wellness-commerce Fits.id. Meluncur sejak tahun 2019 lalu, mereka mengklaim telah memiliki ribuan pengguna dan ratusan mitra yang tersebar di berbagai kota.

Untuk meningkatkan penetrasi bisnisnya, Fits.id juga membuka peluang kolaborasi dengan mitra UMKM dan brand yang memiliki tujuan yang sama untuk membangun masyarakat yang lebih sehat dan sejahtera.

Dari data yang disampaikan, selama masa pandemi ini terdapat peningkatan dalam beberapa produk. Perusahaan mencatat produk dan layanan yang paling banyak diminati hingga saat ini adalah produk makanan sehat dan perlengkapan medis.

“Masyarakat sudah mulai aware dengan asupan makanan yang mereka konsumsi dan juga kebutuhan medis yang tengah meningkat di masa pandemi ini. Produk seperti Covid-19 screening, paket layanan isoman, health talks, online sport, dan lainnya menjadi pilihan,” kata CEO Fits.id Pondra Nala Permana.

Tahun ini ada sejumlah rencana yang ingin dilancarkan, fokusnya untuk memperkuat keberadaan Fits.id di Indonesia melalui pencapaian total jumlah pengguna, revenue dan market share di wellness industry. Jika hal tersebut telah tercapai, akan dilanjutkan dengan penggalangan dana ke investor.

Rencana lainnya adalah melakukan penetrasi dan edukasi kegunaan aplikasi BeneFits yang baru saja diluncurkan ke target pasar seperti UMKM dan korporasi, sehingga penggunaan platform ini bisa lebih dikenal masyarakat luas.

Bersama Ocktolife luncurkan aplikasi BeneFits

Aplikasi BeneFits
Tampilan aplikasi BeneFits

Bertujuan untuk mengembangkan inovasi baru, Fits.id yang juga merupakan anak perusahaan salah satu pialang asuransi di Indonesia “INTEGRA”, menggandeng Ocktolife meluncurkan aplikasi BeneFits. Aplikasi BeneFits nantinya menyediakan produk dan layanan kesehatan yang komprehensif seperti makanan sehat, produk olahraga, suplemen, asuransi, pemeriksaan kesehatan, dan masih banyak lagi.

Kemitraan strategis ini penting bagi Ocktolife sebagai upaya mereka untuk memasuki pasar Asia Tenggara yang dimulai dari Indonesia, banyak masyarakat yang belum memiliki asuransi. Ocktolife adalah perusahaan teknologi perawatan kesehatan prediktif (healthtech) yang berbasis di Singapura.

Aplikasi BeneFits memungkinkan perusahaan hingga startup untuk melibatkan dan mempertahankan tenaga kerja milenial mereka dengan menawarkan produk kesehatan holistik yang disesuaikan dengan masing-masing karyawan. Karyawan dapat menggunakan aplikasi BeneFits untuk menyesuaikan atau mempersonalisasi asuransi kumpulan mereka.

“Dengan pengalaman dan kemampuan Ocktolife di bidang healthtech, kami yakin kerja sama ini akan berjalan dengan baik. Platform yang dibangun menawarkan rangkaian manfaat dan penghargaan kesehatan/kebugaran yang komprehensif kepada karyawan. Berdasarkan proposisi unik tersebut kami siap melakukan penetrasi pasar UMKM dan perusahaan besar di Indonesia,” kata Pondra.

Dalam sebuah penelitian yang diluncurkan oleh Mercer terungkap, di Indonesia, 49% perusahaan berencana untuk menawarkan akses kesehatan yang lebih besar secara remote, dibandingkan dengan hanya 36% dari rekan-rekan global mereka. Pemberian perawatan digital akan menjadi inti dari program untuk melibatkan kembali karyawan dalam kesejahteraan jangka panjang mereka.

Dalam laporan tersebut juga terungkap 49% ingin memungkinkan pemeriksaan kesehatan digital untuk mempromosikan tujuan kesehatan dan 40% menambahkan benefit untuk mengatasi masalah kesehatan mental atau emosional.

Selain itu, sekitar 82% organisasi sudah menggunakan atau berencana untuk meningkatkan analitik kesehatan dan kesejahteraan karyawan. Perusahaan juga mulai menyadari bahwa kesejahteraan finansial penting bagi karyawan mereka dengan4 dari 10 orang ingin meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan finansial karyawan melalui analitik.

Mekari Flex

Mudahkan Perusahaan Kelola Tunjangan Pegawai, Mekari Luncurkan Flex

Berita, , , , , , , , , , ,

Mekari selaku pengembang produk SaaS untuk UKM dan mid-enterprise menghadirkan produk terbaru yang dapat membantu bisnis mengelola tunjangan pegawai secara fleksibel. Bernama Mekari Flex, produk baru tersebut diharapkan bisa dimanfaatkan oleh perusahaan untuk mendigitalkan proses yang sebelumnya dilakukan manual. Di sisi lain, pegawai juga bisa memantau dan mengakses informasi tersebut di aplikasi.

Mekari Flex merupakan platform digital yang terintegrasi dengan Human Resources Information System (HRIS), memungkinkan berbagai jenis perusahaan mengelola benefit karyawan yang lebih fleksibel tanpa mengeluarkan biaya yang besar. Biasanya proses pencarian dan negosiasi rekanan vendor merupakan langkah administratif yang cukup memakan waktu hingga kebanyakan HR bekerja sama dengan pihak ketiga dalam mengurus hal tersebut dengan tambahan biaya yang besar.

“Dengan automasi yang dihadirkan Mekari Flex, kami berusaha menjawab permasalahan tersebut dan menghadirkan platform yang memungkinkan segala jenis perusahaan menerapkan benefit yang fleksibel dengan mudah, tanpa biaya besar, dan memberikan manfaat yang maksimal bagi karyawan.” kata Co-Founder & CEO Mekari Suwandi Soh.

Untuk menggunakan platform Mekari Flex, perusahaan harus terdaftar di Talenta terlebih dulu.

Strategi monetisasi dan kategori

Disinggung perusahaan seperti apa yang diincar oleh Mekari untuk menggunakan Mekari Flex, SVP CEO Office Mekari Arvy Egadipoera mengungkapkan, secara desain Mekari Flex bersifat fleksibel, sehingga bisa dikustomisasi oleh masing-masing perusahaan.

Terdapat 4 kategori yang kemudian ditawarkan oleh Mekari Flex kepada perusahaan, di antaranya adalah protection, wellness, lifestyle, dan commuting. Untuk masing-masing kategori, Mekari Flex telah menggandeng beberapa vendor. Mulai dari perusahaan asuransi, layanan groceries, hingga layanan kesehatan dan kecantikan.

Ke depannya Mekari Flex akan terus menambah kemitraan dengan vendor. Saat ini terdapat sekitar 30 mitra dengan lebih dari 80 produk penawaran. Monetisasi model berdasarkan commercial agreement dengan partner dan subscription fee dari platform sendiri.

“Untuk perusahaan yang ternyata juga telah bekerja sama dengan vendor lain sebelumnya, bisa juga nantinya disesuaikan dan ikut dimasukkan ke dalam Mekari Flex. Dengan demikian bisa menambah pilihan vendor di Mekari Flex juga,” kata Arvy.

Sejak diluncurkannya Mekari Flex, telah mendapat respons yang positif dari perusahaan khususnya divisi HR, karena platform ini diklaim bisa membantu mereka menyelesaikan permasalahan administrasi dan rekapan yang masih manual.

“Bagi karyawan pun, tentu saja senang karena benefit yang diberikan tidak terbatas dan mereka juga dapat langsung melihat sisa saldo benefit secara transparan. Terutama bagi perusahaan yang tidak mempunyai budget besar dengan hadirnya Mekari Flex, perusahaan tetap bisa memberikan benefit yang beragam dengan harga istimewa,” kata Arvy.

Application Information Will Show Up Here