Tag Archives: Ciri-ciri Organisasi

Pengertian Organisasi, Tujuan, Ciri-ciri, Unsur-unsur, dan Konsepnya yang Baik dan Ideal

Glossary, , , ,

Istilah “organisasi” sangat akrab dengan bersosialisasi. Istilah ini biasanya digunakan untuk menggambarkan sebuah sarana atau wadah untuk mencapai berbagai tujuan beberapa orang yang bekerja dalam spesialisasinya masing-masing. Akibatnya, apa yang dimaksud dengan organisasi secara lebih khusus?

Pengertian Organisasi

Menurut Prof. Dr. Sondang P. Siagian, organisasi adalah persekutuan antara dua atau lebih orang yang bekerja sama dan secara hukum terikat untuk mencapai tujuan tertentu. Bawahan termasuk dalam ikatan tersebut. Namun, dalam dunia bisnis, organisasi adalah kumpulan orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan ekonomi dengan struktur yang jelas dan budaya kerja yang unik.

Pengertian Organisasi Menurut Para Ahli

Janu Murdiyamoko & Citra Handayani

Organisasi merupakan sebuah sistem sosial yang mempunyai identitas kolektif secara tegas, progja yang jelas, prosedur dan cara kerja, serta daftar anggota yang secara terperinci.

W.J.S. Poerwadarminta

Pengertian organisasi menurut W.J.S Poerwadarminta yakni organisasi merupakan susunan dan aturan dari berbagai bagian (orang atau kelompok) sehingga menjadi satu kesatuan yang teratur dan tertata.

Dahlan Al Barry

Organisasi merupakan pengaturan dan penyusunan bagian-bagian tertentu hingga menjadi satu kesatuan, aturan dan susunan dari berbagai bagian sehingga menjadi satu kesatuan yang teratur dan gabungan kerja sama untuk mencapai tujuan tertentu.

Max Weber

Organisasi adalah suatu kerangka terstruktur yang di dalamnya berisikan wewenang, tanggung jawab dan pembagian kerja untuk menjalankan masing-masing fungsi tertentu.

Tujuan Organisasi

Di bawah ini adalah beberapa tujuan organisasi yang biasanya digunakan sebagai referensi untuk baru mulai membangun organisasi:

  • Meningkatkan kemampuan dan kemandirian dengan sumber daya yang ada,
  • Menjadi platform yang membantu menghasilkan keuntungan melalui kolaborasi yang sudah dibagi dengan baik, 
  • Menjadi tempat untuk orang-orang yang ingin memiliki posisi, kompensasi, dan pembagian kerja yang jelas,
  • Menjadi wadah untuk otoritas dan pengawasan,
  • Membantu setiap anggota untuk meningkatkan pergaulan dan memanfaatkan waktu luang dengan lebih baik,
  • Membantu dalam pengelolaan lingkungan secara kolektif,
  • Mencapai tujuan yang telah ditetapkan secara konsisten dengan tujuan awal organisasi.

Ciri-ciri Organisasi

Organisasi memiliki atribut yang membedakannya dari aktivitas sosial lainnya. Berikut adalah beberapa atribut yang disebutkan UPI.edu:

  • Memiliki sekelompok orang atau individu yang terdiri dari dua orang atau lebih dan memiliki kemampuan untuk menjalankan organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan
  • Memiliki tujuan organisasi yang akan dicapai bersama untuk membuat tugas-tugasnya lebih jelas
  • Salah satu karakteristik utama organisasi adalah kerja sama, karena setiap anggota harus dapat saling membantu untuk mencapai tujuan organisasi.
  • Peraturan yang dibuat untuk kepentingan setiap anggota organisasi pasti sangat penting agar sumber dayanya dibatasi dan tetap dapat bekerja sama dengan baik.
  • Pembagian tugas yang sinergis akan dilakukan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan organisasi dan, tentu saja, berdasarkan bidang yang didasarkan pada tujuan organisasi.

Unsur-unsur dalam Organisasi

Unsur-unsur yang ada di dalam sebuah organisasi meliputi:

  1. Anggota organisasi: terdiri dari pemimpin, manajer, dan karyawan yang bekerja di bawah mereka. Mereka memiliki peran masing-masing dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
  1. Tujuan organisasi: menentukan arah perjalanan dan kegiatan yang dilakukan oleh organisasi untuk mencapai tujuan tersebut.
  1. Peralatan: sarana dan prasarana yang digunakan dalam aktivitas organisasi, seperti materi, anggaran, teknologi, dan fasilitas lainnya.
  1. Kerja sama: kolaborasi antara anggota organisasi untuk mencapai tujuan bersama dengan membagi tugas sesuai dengan tingkatan jabatan atau divisi kerja.
  1. Lingkungan: faktor-faktor eksternal seperti kondisi sosial, budaya, ekonomi, dan teknologi yang dapat mempengaruhi operasional serta perkembangan organisasi secara keseluruhan.
  1. Komunikasi: saluran komunikasi antar anggota organisasi untuk menyampaikan informasi penting serta koordinasi dalam pelaksanaan tugas-tugasnya.

Konsep Organisasi yang Baik dan Ideal

Sebuah organisasi yang baik dan ideal memiliki beberapa konsep penting, yaitu:

  1. Tujuan Bersama: Organisasi memiliki tujuan dan sasaran utama yang ingin dicapai bersama-sama oleh semua anggotanya. Artinya, organisasi tidak hanya berfokus pada kepentingan individu, tetapi juga mengutamakan kepentingan kolektif.
  1. Aturan yang Ditaati: Organisasi harus memiliki aturan atau kebijakan yang harus ditaati oleh setiap anggota. Hal ini bertujuan untuk menjaga keteraturan dan pengelolaan organisasi secara efektif.
  1. Manajemen Tim: Untuk mencapai tujuan organisasi, kerja sama tim sangat diperlukan. Setiap anggota tim perlu bekerja sama dalam menjalankan tugas masing-masing dengan koordinasi yang baik.
  1. Pemimpin yang Mengajar: Seorang pemimpin yang baik adalah mereka yang tidak hanya memberikan perintah kepada anggotanya, tetapi juga mengajarkan dan membimbing mereka sebelum memberikan tugas tersebut.

Demikianlah seputar organisasi dari pengertiannya hingga seperti apa konsep organisasi yang baik dan ideal itu, sih? Semoga artikel di atas dapat menjawab pertanyaanmu tersebut.

Organisasi: Pengertian, Unsur-unsur, Ciri-ciri, Bentuk, dan Tujuannya

Glossary, , ,

Organisasi banyak dijumpai di sekitar kita, mulai dari organisasi sekolah seperti OSIS, BEM di kampus dan organisasi tingkat desa seperti Karang Taruna hingga organisasi internasional antar negara di dunia seperti Perserikatan Bangsa Bangsa (PBB).

Karena ada begitu banyak organisasi di dunia, kamu mungkin tergabung atau mengikuti organisasi tertentu saat ini.

Lalu apa sih itu organisasi? Dan apa saja hal yang mengenai organisasi yang perlu kamu ketahui? Cek tulisannya di bawah ini!

Pengertian Organisasi

Pengertian organisasi adalah wadah sekelompok orang yang bekerja sama secara rasional dan sistematis untuk mencapai tujuan tertentu dengan menggunakan sumber daya yang ada di dalamnya.

Sedangkan dalam dunia bisnis, organisasi adalah sekelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bisnis, dengan struktur yang jelas dan budaya kerja yang spesifik.

Menurut Prof. Dr. Sondang P. Siagian, organisasi adalah suatu bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian tujuan yang telah ditentukan dan dalam ikatan itu terdapat seorang atau sekelompok orang yang disebut bawahan.

Unsur-unsur Organisasi

Untuk mengelola organisasi secara optimal, diperlukan implementasi unsur-unsur dasar dalam organisasi itu sendiri.

Ketika unsur-unsur ini sempurna, organisasi dapat berfungsi dengan baik. Berikut adalah beberapa unsur yang harus ada dalam sebuah organisasi:

1. Anggota organisasi, terdiri dari pengurus yang mengelola organisasi secara umum, pengawas yang mengelola unit-unit tertentu sesuai dengan bidang pekerjaannya, dan orang-orang yang bekerja di bawah pimpinan. Penyebutan ini biasanya disesuaikan untuk semua jenis organisasi

2. Kerjasama merupakan bagian penting dari organisasi, dengan kerjasama yang baik maka tujuan organisasi dapat tercapai bersama. Dengan ini, jumlah anggota membantu memfasilitasi pengorganisasian bagian-bagian kerja untuk mencapai kerja sama yang lebih baik

3. Tujuan organisasi memandu perjalanan organisasi dalam menentukan kegiatan yang akan dilakukan nantinya

4. Lingkungan, seperti kondisi sosial, budaya, ekonomi, dan teknologi, menjadi pendukung untuk mencapai tujuan organisasi yang diberikan.

5. Peralatan adalah sarana seperti bahan, anggaran, dan barang modal lainnya yang dapat menjadi tempat kerja atau tempat berkumpulnya suatu organisasi.

6. Komunikasi pasti berdampak besar pada seberapa baik setiap anggota organisasi dapat bekerja sama. Komunikasi yang baik sangat mendukung berkembangnya organisasi sesuai dengan proses kerja yang tertata secara optimal.

Ciri-ciri dan Bentuk Organisasi

Ciri Organisasi:

1. Mempunyai tujuan dan sasaran

2. Mempunyai keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati

3. Adanya kerja sama dari sekelompok orang

4. Mempunyai koordinasi tugas dan wewenang

Bentuk Organisasi:

1. Ada dua kelompok dalam organisasi garis dan staf, yaitu mereka yang melaksanakan tugas pokok organisasi untuk mencapai tujuan dan orang-orang yang bekerja menurut departemennya masing-masing. Pada umumnya pembagian kerja lebih terarah dan tidak hanya berasal dari pimpinan tertinggi organisasi.

2. Organisasi garis adalah yang paling sederhana dengan jumlah anggota paling sedikit dengan pengurus tertinggi, kemudian ada anggota lain yang melakukan pekerjaan sesuai dengan departemen yang ditentukan.

3. Organisasi fungsional terdapat pembagian tugas eksekutif yang diberikan oleh otoritas yang lebih tinggi sedemikian rupa sehingga anggota yang lebih rendah hanya perlu menerima instruksi dan bahkan dapat menerima beberapa instruksi sekaligus.

4. Organisasi komite, atau biasa disebut dengan panitia yang kepadanya kekuasaan tertentu didelegasikan dan dirundingkan untuk memutuskan berbagai masalah yang berkaitan dengan kegiatan organisasi untuk mencapai tujuannya.

Tujuan Organisasi

Berikut ini adalah beberapa tujuan organisasi yang sering dijadikan tujuan pengembangan organisasi, yaitu:

1. Meningkatkan kemandirian dan efisiensi sumber daya yang tersedia untuk kamu

2. Platform untuk orang-orang yang benar-benar ingin mendapatkan tugas, penghargaan, dan pembagian kerja yang jelas

3. Wadah yang memiliki pengawasan dan kekuasaan

4. Untuk membantu setiap individu meningkatkan hubungan sosial dan menggunakan waktu luang mereka secara optimal dan lebih bermakna

5. Sebuah wadah yang membantu menghasilkan keuntungan melalui kolaborasi kolaboratif

6. Membantu mengelola lingkungan bersama

7. Mencapai tujuan secara efisien dan efektif sejalan dengan tujuan awal organisasi

Demikian penjelasan mengenai apa itu organisasi. Jadi, sejatinya organisasi yang baik dan teratur tidak hanya membutuhkan pertemuan, tetapi juga referensi teori.