Setelah lulus dari jenjang SMA, seorang siswa suda bisa memilih jalannya masing-masing. Ada yang memilih untuk melanjutkan studi di perkuliahan, memulai bisnis, juga ada yang memilih langsung bekerja.
Nah, biasanya saat melamar pekerjaan, pelamar akan mengirimkan beberapa dokumen sebagai persyaratan untuk melamar. Salah satunya surat lamaran pekerjaan. Berikut artikel surat lamaran pekerjaan lulusan SMA.
Pengertian Surat Lamaran Kerja Lulusan SMA
Surat lamaran kerja lulusan SMA merupakan salah satu lampiran yang dikirim oleh pelamar kerja lulusan SMA kepada rekruter perusahaan. Fungsinya yaitu sebagai persyaratan saat melamar kerja.
Struktur Surat Lamaran Kerja Lulusan SMA
Dalam pembuatan surat lamaran kerja, terdapat beberapa hal penting yang harus dicantumkan. Berikut struktur surat lamaran kerja lulusan SMA.
Nama kota dan tanggal pembuatan surat.
Nama dan alamat penerima surat.
Salam pembuka.
Isi surat.
Salam penutup.
Nama dan tanda tangan penulis surat.
Tips Membuat Surat Lamaran Kerja Lulusan SMA
Dalam membuat surat lamaran kerja lulusan SMA, kamu harus memperhatikan hal berikut.
Singkat, Padat, dan Jelas
Usahakan dalam membuat surat lamaran kerja, kamu menggunakan bahasa yang tidak bertele-tele agar mudah dipahami.
Lampirkan CV Sebagai Dokumen Pendukung
Selain surat lamaran kerja, kamu perlu melampirkan CV sebagai dokumen pendukung saat melamar pekerjaan. CV bisa dikemas sedemikian rupa, seperti ATS atau CV kreatif. Kalau kamu ingin melamar pekerjaan di industri kreatif, pastikan kamu membuat CV dengan desain menarik agar dilirik oleh perekrut.
Lampirkan Portofolio Jika Ada
Nah, walaupun kamu belum memiliki pengalaman pekerjaan, jangan khawatir. Kamu bisa membuat atau mengerjakan project tertentu untuk dijadikan portofolio. Misalnya, kamu ingin melamar pekerjaan sebagai Video Editor, kamu bisa melampirkan hasil editing video kamu sebagai portofolio, lho.
Contoh Surat Lamaran Lulusan SMA
Bogor, 11 Oktober 2022
Hal: Lamaran Pekerjaan
Lampiran: 5 Lembar
Yth.
Personalia DailySocial.id
di Jakarta
Dengan hormat,
Berdasarkan informasi yang saya dapatkan dari platform Twitter pada tanggal 8 Oktober 2022, saya mengetahui bahwa DailySocial.id sedang membuka lowongan magang untuk divisi Content Writer. Maka dari itu, saya ingin melamar pada posisi tersebut. Berikut data diri saya:
Nama: Nandang Ary Pangesti
Jenis kelamin: Perempuan
No handphone: 0856xxxxxx
Email: muhxxxxxx@gmail.com
Saya memiliki pengalaman magang sebagai Reporter selama 3 bulan. Saya yakin dapat mengisi posisi Content Writer dengan pengalaman saya sebelumnya. Besar harapan saya atas terkabulnya permohonan kerja ini. Atas perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan terimakasih.
Berikut artikel surat lamaran kerja lulusan SMA, kamu bisa menambahkan portofolio jika ada untuk melengkapi persyaratan saat melamar pekerjaan. Semoga artikel di atas bermanfaat, ya!
Surat lamaran kerja merupakan salah satu berkas yang penting dan wajib diketahui oleh para jobseeker. Dokumen ini akan menjadi suatu gerbang perkenalan bagi pencari kerja kepada hiring team dari perusahaan. Karena surat lamaran kerja itu sangat krusial, akan sangat penting bagi kamu, khususnya jobseeker, untuk mempelajari struktur atau komponen dari surat lamaran kerja.
Seperti surat formal lainnya, surat lamaran kerja memiliki struktur yang membuat surat ini lebih tertata. Sebenarnya bagaimana struktur dari surat lamaran kerja? Berikut DailySocial.id membahas struktur surat lamaran kerja yang dapat kamu gunakan sebagai acuan dalam pembuatan surat lamaran kerja.
Struktur Surat Lamaran Pekerjaan dan Contohnya
Struktur Surat Lamaran Kerja dan Contohnya | Corinne Kutz Unsplash
Surat lamaran kerja adalah dokumen yang sangat penting bagi seorang jobseeker. Melalui surat lamaran pekerjaan, perusahaan jadi lebih mengenal calon pekerjanya. Hiring team perusahaan dapat mengetahui terkait identitas singkat kandidat pekerja dengan posisi yang ia lamar pada perusahaan.
Berbicara mengenai surat lamaran kerja rasanya tidak akan afdal apabila tidak membicarakan mengenai struktur surat lamaran kerja. Berikut adalah struktur surat lamaran kerja beserta contohnya yang dapat menjadi acuan kamu dalam menulis surat lamaran kerja.
Tempat dan Tanggal Dibuatnya Surat
Struktur surat lamaran kerja pertama yang perlu untuk kamu tuliskan adalah tempat dan tanggal dari dibuatnya surat. Dengan begitu, bagian manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dapat mengetahui di mana dan kapan surat dibuat. Tempat dan tanggal surat dibuat ini biasanya diletakkan pada pojok kanan atas surat. Contohnya:
Surakarta, 12 Agustus 2022
Perihal Surat Dibuat dan Jumlah Lampiran
Selanjutnya, kandidat pekerja harus menyertakan perihal dan lampiran pada surat. Komponen surat ini dimaksudkan supaya perusahaan khususnya tim HR dapat dengan mudah dan cepat melakukan sortir surat.
Calon pekerja juga perlu untuk menuliskan jumlah lembar lampiran agar perusahaan dengan mudah dapat memastikan dokumen yang dilampirkan. Jumlah lembar Lampiran ini disesuaikan dengan dokumen apa saja yang kamu kirimkan bersamaan dengan surat lamaran kerja.
Ketika menuliskan perihal dan lampiran, sebaiknya kamu tidak menyingkat kata dalam surat. Hal ini sudah menjadi suatu aturan baku dalam surat formal bahwa tidak perlu untuk menyingkat kata dalam surat.
Berikut ini contoh dari hal dan lampiran pada surat lamaran kerja:
Hal: Lamaran Pekerjaan
Lampiran: 4 Lembar
Satu tips lagi dalam menulis surat lamaran kerja, ketika mengirimkan dokumen secara online, akan lebih baik jika kamu mengirimkan surat lamaran kerja dengan lampiran dokumen hanya dalam satu file dokumen. Hal ini nantinya dapat mempermudah proses pemeriksaan dokumen oleh pihak HRD.
Alamat Tujuan Surat
Komponen surat selanjutnya yang wajib ada adalah alamat tujuan surat. Calon pekerja perlu menuliskan perusahaan mana yang ia tujukan permohonan lamarannya. Berikut terdapat beberapa tips menuliskan alamat surat lamaran kerja.
Gunakan kalimat maupun frasa yang efektif, tidak perlu memakai kata Kepada dan Yth bersamaan. Dua kata tersebut telah memiliki arti yang sama.
Kamu dapat menggunakan Yth karena penggunaan EBI (Ejaan Bahasa Indonesia) yang benar adalah Yth.
Alamat sebaiknya tidak melebihi 3 baris sehingga isi surat lebih singkat, padat, dan jelas.
Tuliskan “Jalan” tanpa disingkat
Tidak perlu menggunakan titik setiap akhir baris karena alamat ini bukan suatu kalimat
Berikut ini contoh dari penulisan alamat:
Yth.
Bagian Personalia DailySocial.id
di Jalan Tebet Timur, Jakarta
Salam Hormat dan Pembuka Surat
Struktur surat lamaran kerja selanjutnya adalah salam hormat dan teks pembuka. Pembuka surat akan memberikan impresi bagi recruiter. “Dengan hormat” merupakan kata salam pembuka yang sering dipakai pada surat lamaran kerja. Adapun contoh untuk kalimat pembuka dari surat lamaran kerja adalah:
Dengan hormat
Berdasarkan informasi yang saya dapatkan dari platform Glints pada tanggal 21 Juli 2022, saya mengetahui bahwa DailySocial.id sedang membuka lowongan pekerjaan untuk karyawan dengan posisi Creative Designer. Dengan ini saya mengajukan diri pada posisi tersebut.
Isi Surat
Setelah bagian pembuka surat, kamu perlu untuk menuliskan isi yang berisi beberapa identitas penting –seperti nama lengkap, jenis kelamin, pendidikan terakhir, serta kontak seperti email dan nomor ponsel– dan skill yang sesuai dengan posisi yang kamu lamar. Kamu juga dapat menambahkan pesan bahwa kamu telah menyiapkan dokumen lampiran yang dibutuhkan.
Contoh dari isi surat adalah:
Dengan ini saya mengajukan diri pada posisi tersebut, adapun data saya sebagai berikut.
nama: Nandang Ary Pangesti
jenis kelamin: Perempuan
no handphone: 0838xxxxxx
email: nandaxxxx@gmail.com
Saya memiliki pengalaman menjadi ilustrator pada organisasi Badan Penerbitan dan Pers Mahasiswa serta pengalaman magang sebagai ilustrator selama 3 bulan. Dengan bekal skill dan pengalaman ini, saya yakin dapat mengerjakan tugas pada posisi yang saya lamar.
Penutup Surat Lamaran Kerja
Struktur surat lamaran kerja selanjutnya adalah penutup. Ada berbagai macam penutup surat lamaran kerja yang dapat kamu gunakan. Jangan lupa untuk menggunakan bahasa yang sopan dan ucapkan terima kasih.
Salam Penutup dan Tanda Tangan Nama Lengkap
Komponen atau struktur surat lamaran kerja yang terakhir adalah salam penutup, tanda tangan, dan nama lengkap. Selain itu, tambahkan juga daftar lampiran yang kamu kirimkan beserta dengan surat lamaran kamu.
Contoh Surat Lamaran Kerja
Struktur Surat Lamaran Kerja dan Contohnya | Bram Naus Unsplash
Nah, setelah mengetahui tentang struktur surat lamaran kerja, kamu dapat langsung mempraktikkan pembuatan surat lamaran pekerjaan. Berikut ini contoh surat lamaran kerja berdasarkan struktur di atas
Yogyakarta, 18 Juni 2022
Hal: Lamaran Pekerjaan
Lampiran: 5 Lembar
Yth.
Personalia DailySocial.id
di Jalan Tebet Timur, Jakarta
Dengan hormat
Berdasarkan informasi yang saya dapatkan dari platform Glints pada tanggal 16 Juni 2022, saya mengetahui bahwa DailySocial.id sedang membuka lowongan pekerjaan untuk pekerja di posisi illustrator. Dengan ini saya mengajukan diri pada posisi tersebut. Berikut data diri saya:
nama: Nandang Ary Pangesti
jenis kelamin: Perempuan
no handphone: 0856xxxxxx
email: naxxxxxx@gmail.com
Saya memiliki pengalaman menjadi ilustrator pada organisasi Badan Penerbitan dan Pers Mahasiswa serta pengalaman magang sebagai ilustrator selama 3 bulan. Saya yakin dapat mengerjakan tugas dan tanggung jawab pada posisi ilustrator tersebut. Besar harapan saya atas terkabulnya permohonan kerja ini. Atas perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih.
Nah, contoh surat lamaran kerja tersebut merupakan penutup dari artikel ini. Akan sangat penting bagi jobseeker untuk mengetahui dan menyusun surat lamaran kerja dengan struktur yang baik.
Yuk, buat surat lamaran kerja yang baik dan sopan agar HR perusahaan melirik kamu. Jangan lupa mencantumkan informasi penting dan kelebihan kamu agar surat lamaran pekerjaan kamu semakin menarik. Semoga ada kabar baik untuk teman-teman jobseeker di bulan ini! Selamat berjuang!
Siapa bilang pelajar tugasnya cuma belajar saja? Sekarang dengan majunya digitalisasi yang tinggi membuat internet bisa menjadi ladang mencari pekerjaan. Begitu juga bagi kamu seorang pelajar, jangan khawatir sekarang kamu bisa mencari pekerjaan untuk menambah uang jajan. Bahkan, banyak pekerja sampingan untuk pelajar yang hanya bermodalkan handphone dan laptop saja.
Pekerjaan sampingan untuk pelajar ini juga bisa kamu jadikan untuk mencari pengalaman, agar tidak kaget melihat bagaimana dunia kerja nantinya.
Namun, kamu juga harus pintar-pintar mencari pekerjaan sampingan untuk pekerja, karena tugas utama kamu tetaplah belajar di sekolah. Berikut Lowongan kerja online untuk pelajar yang gampang dilakukan!
10 Pekerjaan Sampingan Untuk Pelajar
1. Tutor Bahasa Asing
Pekerjaan sampingan untuk pelajar yang pertama adalah menjadi tutor bahasa asing, apabila kamu memiliki kemampuan bahasa Inggris, Mandarin, atau Jepang, kamu bisa menjadi tutor bahasa asing secara online.
Coba untuk mengajari teman sekolah atau adik dari teman-teman sekolah kamu sebagai bentuk promosi. Kamu juga bisa menggunakan aplikasi ZOOM atau Google Meet sebagai sarana mengajarnya.
2. Menulis Buku
Menjadi penulis buku atau novel di masa sekolah mungkin menjadi hal yang umum sekarang, karena di masa-masa remaja terkadang membaca novel menjadi hobi. Kamu bisa memanfaatkan hal ini untuk menulis buku, apalagi sekarang banyak platform menulis buku yang bisa mendatangkan pembaca seperti Wattpad dan Storial.co. Menulis buku atau novel juga bisa menjadi sebuah pekerjaan online untuk pelajar SMP.
Bahkan, sekarang banyak orang yang menulis cerita dengan konsep alternative universe (AU) di Twitter kemudian dilanjut dengan menerbitkan novel.
3. Menjadi Penyiar Radio
Pekerja sampingan untuk pelajar yang satu ini mungkin bisa diminati oleh kamu yang suka banget sama musik. Nah, biasanya radio lokal suka membuka lowongan part timeannouncer, loh! Pekerjaan ini juga cocok banget bagi kamu yang suka berbicara dan mengobrol, karena bisa melatih kamu untuk berkomunikasi.
4. Berjualan Paket Internet dan Pulsa
Saat ini paket internet pasti menjadi salah satu hal yang perlu dimiliki oleh semua orang, karena untuk bermain media sosial hingga belajar juga kamu membutuhkan paket internet. Untuk itu berjualan paket internet dan pulsa bisa menjadi pilihan sebagai pekerja sampingan untuk pelajar.
Pekerjaan sampingan untuk pelajar ini cocok banget dilakukan bagi kamu yang memiliki kemampuan membuat desain grafis, freelance desainer grafis ini juga biasanya dilakukan berdasarkan proyek yang akan kamu terima.
Untuk memulai menjadi freelance desainer grafis, kamu bisa membantu membuatkan logo atau postingan media sosial bagi UMKM. Melakukan pekerjaan ini juga tidak perlu mengeluarkan modal, kamu bisa menggunakan aplikasi desainer grafis gratis bahkan bisa melalui handphone.
6. Admin Media Sosial
Sekarang sudah banyak pelajar yang bisa mengoperasikan media sosial dengan baik, hal ini bisa kamu manfaatkan untuk menjadi admin media sosial, loh! Biasanya UMKM yang baru berkembang atau terbentuk suka membuka lowongan admin media sosial, jobdesk dari pekerjaan ini biasanya adalah membalas chat customer, memposting publikasi media sosial, dan juga membuat caption untuk setiap postingan.
7. Berjualan Jajanan Ringan
Pekerjaan sampingan untuk pelajar ini memang tidak bisa dilakukan secara online, tetapi keuntungannya juga lumayan menggiurkan, loh! Kamu hanya perlu membeli makanan ringan secara grosir dan membungkusnya ke dalam kemasan yang lebih, kemudian langsung jual kepada teman-teman di sekolah atau kamu juga bisa menitipkannya ke kantin sekolah. Bisnis kecil-kecilan untuk pelajar ini juga tidak memberatkan.
8. Freelance Writer
Kalo kamu tidak berniat untuk menjadi penulis novel, tetapi memiliki keinginan untuk kerja online mengetik. Maka, kamu bisa menjadi freelance writer, pekerjaan ini bisa dilakukan di mana saja dan kapan saja sesuai dengan proyek yang kamu ambil nantinya. Biasanya freelance writer akan menulis artikel sebanyak 500-700 kata untuk sebuah website.
9. Mengisi Survei Online Berbayar
Kerja online untuk pelajar tidak membutuhkan waktu yang lama atau keahlian khusus lainnya, karena kamu hanya akan diminta untuk mengisi survei secara online saja. Pendapatan dari pekerjaan ini biasanya berdasarkan harga per survei dan seberapa banyak jenis survei yang kamu isi.
Namun, kamu perlu hati-hati dalam memilih survei online, jangan mengisi survei yang meminta data diri seperti NIK KTP dan identitas pribadi lainnya.
Beberapa situs yang bisa kamu kunjungi untuk mengisi survei online berbayar adalah Opinionworld, SurveyOn, YouGov Indonesia, dan lainnya. Mengisi survei online juga menjadi lowongan kerja online di rumah 2022 yang cukup banyak peminatnya.
10. Freelance Data Entry
Kamu memiliki kemampuan untuk mengoperasikan Excel? Nah, pekerjaan sampingan untuk pelajar yang terakhir ini bisa cocok untuk kamu.
Kamu hanya perlu untuk menginput data penting ke dalam Excel kemudian merapikannya, banyak perusahaan yang membuka lowongan ini, bahkan pemasukannya juga cukup menjanjikan. Namun, kamu karena berurusan dengan data, kamu harus memiliki kemampuan detail yang cukup tinggi agar tidak salah menginput data.
Jadi, pekerjaan sampingan untuk pelajar mana yang menurut kamu paling menjanjikan dan mudah dikerjakan?
Adakah yang saat ini fresh graduate dan sedang menjadi jobseeker? Atau ada dari kamu yang sedang berselancar pada platform berisi lowongan pekerjaan dan bertemu dengan istilah management trainee? Management traineemerupakan salah satu posisi yang cukup menjanjikan untuk para pencari kerja khususnya fresh graduate.
Istilah management traineesendiri dapat berbeda pada setiap perusahaan, walaupun sebenarnya mereka memiliki tugas, esensi, dan peranan yang sama. Perusahaan dapat menyebut program ini sebagai Management Development Program (MDP), Officer Development Program (ODP), Graduate Trainee Program (GTP), Graduate Management Associate Program (GMAP), Future Leader Program, dan lain sebagainya.
Kebijakan tiap perusahaan akan program ini pun berbeda-beda. Baik itu program dari perusahaan BUMN maupun perusahaan swasta, mereka menerapkan sistem training, benefit, proses rekrutmen yang beragam.
Nah, sebenarnya apa sih Management trainee ini? Benefit yang didapatkan oleh posisi ini? Tugas apa yang perlu dilakukan? Dan Bagaimana proses rekrutmennya? Yuk, simak artikel ini untuk tahu lebih detail terkait dengan program Management Trainee.
Apa itu Management Trainee?
Management trainee adalah salah satu program rekrutmen yang dimiliki perusahaan. Tujuan dari program ini adalah supaya perusahaan mendapatkan calon pekerja untuk mengisi posisi manajerial tertentu. Pada akhir dari program management trainee ini, peserta program biasanya akan memperoleh evaluasi dan keputusan akan penempatan kerja mereka.
Biasanya, peserta yang lulus dalam program ini nantinya akan menjadi manajer atau mungkin kepala kantor cabang dari suatu perusahaan (tergantung kepada kebijakan perusahaan penyelenggara).
Durasi dari program management trainee pun biasanya beragam pada tiap perusahaan. Lama dari program ini berkisar antara 6 bulan sampai dengan 2 tahun, serta dapat pula disertai dengan masa ikatan dinas. Untuk itu, management trainee seringkali disebut sebagai program percepatan karena dalam masa 2 tahun lulusannya dapat langsung menjadi seorang manajer.
Program management trainee ini pada umumnya ramah dengan fresh graduate. Fresh graduate merupakan istilah yang dipakai untuk seseorang yang baru lulus kuliah dan seseorang dapat dikatakan sebagai fresh graduate biasanya maksimal 2 tahun setelah kelulusan.
Management trainee dari suatu perusahaan biasanya tidak memberikan persyaratan administrasi supaya calon peserta memiliki minimal pengalaman pekerjaan tertentu dalam Curriculum Vitae (CV) mereka. Untuk itu tentunya management trainee merupakan salah satu opsi menarik bagi para fresh graduate.
Perusahaan biasa memiliki istilah sendiri pada program management trainee mereka. Contoh dari program management trainee yang dimiliki oleh perusahaan-perusahaan di antaranya adalah sebagai berikut.
Management Development Program (MDP) BCA
Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri
Unilever Future Leader Program (ULFP)
Danone Management Trainee Star
Officer Development Program (ODP) BNI
Nestle Management Trainee Program, dan lain sebagainya
Ilustrasi Management Trainee Perusahaan | Pixabay
Manfaat dan Benefit Apa yang Dapat Peserta Peroleh
Selain memiliki persyaratan yang cocok bagi fresh graduate, management trainee juga memiliki beberapa manfaat di antaranya adalah sebagai berikut.
Peserta mendapatkan ilmu baru tentang manajemen perusahaan
Peserta dapat belajar sambil memperoleh uang saku
Memperluas networking atau jejaring sosial peserta
Proses karir cepat untuk naik ke level manajerial perusahaan
Membiasakan peserta untuk masuk pada dunia kerja
Meningkatkan skill yang dimiliki oleh peserta
Tugas dari Peserta Management Trainee
Mungkin ada nih dari kamu yang berandai-andai, ketika resmi menjadi peserta management trainee nanti kita ngapain saja ya? Apakah nanti beban kerjanya akan tinggi? Tiap perusahaan sebenarnya memiliki tugas dan mungkin proyek tersendiri terkhusus untuk peserta management trainee mereka. Nah, berikut ini adalah tugas-tugas dari management trainee yang biasanya diterapkan oleh perusahaan.
Mengikuti pelatihan dan pengajaran oleh perusahaan
Ikut dalam meeting juga kelas yang diselenggarakan oleh perusahaan
Mengerjakan tugas atau proyek baik itu merupakan tugas mandiri maupun tim
Mendengarkan dan menerapkan arahan dari senior
Menyiapkan presentasi, dokumen, serta laporan
Peserta dapat melakukan proses on-the-job training di mana peserta akan ditempatkan pada situasi kerja nyata
Melakukan ujian di akhir program
Gaji dari Program Management Trainee
Ketika membicarakan tentang gaji biasanya akan terkait dengan informasi internal perusahaan. Gaji tentunya menjadi hal yang krusial bagi kebanyakan pencari pekerjaan. Berapa sih gaji dari seorang management trainee perusahaan? Nah, tentunya jawaban dari pertanyaan ini sangat relatif tergantung pada perusahaan penyelenggara program
Ada sekiranya perusahaan yang memang memberikan benefit gaji tinggi pada peserta management trainee-nya. Adapun, suatu perusahaan dapat memanfaatkan kebanyakan peserta yang merupakan fresh graduate dan kurang berani untuk melakukan negosiasi gaji. Hal tersebut adalah suatu kenyataan yang agaknya pahit untuk para jobseekers.
Nah, tapi jangan khawatir ya! Program management trainee perusahaan tentunya akan sangat worth ketika perusahaan itu sudah profesional menangani program ini. Siapa juga yang tidak tergiur dengan kenaikan jabatan tinggi dalam waktu singkat? Untuk kisaran angka gaji, biasanya perusahaan akan memberikan rata-rata 5 juta rupiah kepada peserta management trainee.
Ilustrasi Management Trainee Perusahaan | Pixabay
Proses Rekrutmen Management Trainee
Program management trainee perusahaan bertujuan agar perusahaan dapat mendapatkan putra-putri berkualitas untuk menjadi calon manajer perusahaan. Karena peserta program ini akan menduduki posisi yang penting dalam perusahaan, tentunya seleksi untuk program management trainee ini tidak akan mudah.
Proses rekrutmen program management trainee dari tiap perusahaan biasanya tidak akan sama dari perusahaan lainnya ada mungkin perusahaan yang tidak memerlukan satu tahap seleksi atau urutan seleksi yang berbeda.
Berikut ini adalah proses rekrutmen management trainee yang biasa dilakukan oleh suatu perusahaan.
Seleksi Administrasi
Seleksi administrasi dari program management trainee perusahaan dapat dilakukan baik itu melalui resmi resmi perusahaan atau melalui platform lowongan pekerjaan seperti jobstreet, kalibrr, dan lain sebagainya. Persyaratan administrasi dari program management trainee biasanya tidak memerlukan pengalaman kerja yang banyak. Sehingga, program management trainee biasanya sering diincar oleh para fresh graduate.
Beberapa perusahaan mungkin akan menambahkan beberapa persyaratan seperti misalnya calon peserta perlu berasal dari universitas yang reputable dan/atau peserta harus memiliki kemampuan bahasa Inggris tertentu. Untuk itu, apabila kamu ingin memasuki program management trainee tertentu, bisa dipersiapkan dengan melihat persyaratan yang ada ya! Adapun boleh juga untuk belajar bahasa inggris sejak dini.
Technical Meeting
Technical meeting biasanya dilakukan ketika perusahaan ingin mengenalkan perusahaan baik itu dari segi unit bisnis, cabang, proses manajemen, dan lain sebagainya. Perusahaan juga dapat mengenalkan seputar program management trainee-nya baik itu dari segi proses rekrutmen, durasi program, benefit yang ditawarkan, serta sesi tanya jawab antara peserta dan perusahaan. Proses rekrutmen ini opsional dilakukan oleh perusahaan, biasanya dilakukan sebelum proses offering maupun sebelum proses rekrutmen lain.
Tes Psikotes
Tes psikotes biasanya merupakan tahapan yang dilakukan secara dini oleh perusahaan. Perusahaan dapat memilih untuk menyelenggarakan tes ini melalui divisi HR-nya sendiri atau melalui tes pihak ketiga. Tes psikotes ini pun biasanya beragam dari perusahaan satu dengan perusahaan lain. Ada perusahaan yang melakukan tes psikotes dengan menggambar ada juga tes psikotes yang memerlukan peserta untuk menjawab beragam soal. Tes psikotes ini biasanya akan diiringi dengan pengisian formulir aplikasi kepada perusahaan terkait.
FGD atau LGD
Tahapan tes Focus Group Discussion (FGD) dan Leaderless Group Discussion (LGD) biasanya dilakukan agar perusahaan tahu bagaimana seorang peserta itu bersikap dengan orang baru. Perusahaan juga dapat langsung melihat bagaimana sikap kepemimpinan dari seorang peserta. Perusahaan dapat memilih antara mau menerapkan tahapan FGD atau LGD sesuai dengan kebutuhan mereka.
Biasanya perusahaan sendiri akan memilih proses LGD (di mana tidak ada moderator atau leader resmi dalam kelompok) sehingga perusahaan dapat melihat siapa yang akan berinisiatif dalam kelompok.
Interview User
Interview user merupakan tahapan yang cukup esensial baik itu pada proses rekrutmen management trainee maupun proses rekrutmen kerja di manapun. Proses interview nanti biasanya akan melibatkan peserta dengan pihak Human Resource Development (HRD) perusahaan serta mungkin ditemani dengan pimpinan divisi lain. Esensi dari tahapan seleksi ini adalah agar perusahaan dapat mengenal lebih jauh peserta.
Tahapan ini juga mampu menjadi fasilitas agar peserta dapat memperoleh informasi lebih jauh seputar program management trainee maupun mengenai perusahaan secara keseluruhan. Untuk itu, jangan sungkan untuk bertanya-tanya pada sesi ini ya! Biasanya perusahaan juga akan menginformasikan seputar penahanan ijazah (jika ada), kemungkinan penempatan peserta, dan lain sebagainya.
Medical Check Up (MCU)
Tahapan MCU merupakan suatu tahapan yang opsional bagi perusahaan, artinya satu perusahaan mungkin menerapkan tahapan ini namun perusahaan lain mungkin tidak. Program management trainee merupakan program yang ditujukan untuk melatih calon pemimpin perusahaan, tentunya badan sehat dan prima akan lebih diprioritaskan untuk menjadi pemimpin perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan melakukan proses seleksi ini.
Offering
Tahapan offering biasanya adalah proses tahapan akhir rekrutmen untuk program management trainee. Peserta nantinya akan diberikan penawaran dan surat kontrak tertentu. Pada saat inilah peserta akan diberikan wewenang untuk menandatangani kontrak tersebut atau tidak.
Nah, itu dia informasi seputar management trainee setelah mengetahui informasi tersebut apakah ada dari kamu yang tertarik untuk mengikuti program ini?
Meski penjualannya kurang memuaskan karena momen perilisannya berdempetan dengan Battlefield 1 dan Call of Duty: Infinite Warfare, banyak gamer setuju Titanfall 2 merupakan salah satu permainan terbaik di tahun 2016. Kreasi terakhir Respawn ini menyajikan pengalaman single-player unik ala Half-Life dan multiplayer adiktif bertempo cepat yang didukung beragam konten serta opsi kustomisasi.
Titanfall 2 terus mendapatkan update gratis secara konsisten. Tetapi tambahan-tambahan konten pasca rilis berakhir saat tim diakuisisi oleh Electronic Arts. Kabar gembiranya, komunitas game tetap solid dan Respawn terus mengelola serta mengawasi porsi multiplayer-nya. Proyek besar Respawn selanjutnya adalah game Star Wars Jedi: Fallen Order, namun ternyata developer juga punya agenda buat menggarap penerus game shooter andalannya itu.
Setelah CEO Electronic Arts Andrew Wilson sempat menyampaikan bahwa Respawn tengah mengembangkan dua permainan anyar, mulai jelas terlihat salah satunya adalah sekuel Titanfall 2. Informasi tersebut terungkap lewat dibukanya lowongan pekerjaan baru di studio Respawn Entertainment. Di sana, hanya ada dua IP yang disebutkan, Titanfall dan Star Wars. Silakan lihat sendiri dan Anda akan menyadari betapa banyaknya staf baru yang mereka butuhkan.
Respawn (dan EA sebagai perusahaan induk) sedang membutuhkan beragam talenta, dari mulai Environment Artist, Build & Release Manager, VFX Artist sampai Project Manager. Bidang pekerjaannya bervariasi mulai dari bagian art, audio, software, verifikasi kualitas, desain serta produksi. Lowongan terkininya, di-update pada tanggal 15 Desember kemarin, adalah Senior Technical Animator. Mereka semua akan bergabung dengan tim yang berada di Los Angeles.
Sejauh ini memang belum ada pengumuman resmi ‘Titanfall 3’ atau spin-off-nya dan Respawn sudah cukup lama membuka lowongan kerja. Namun melihat kondisi saat ini, peluang dikembangkannya permainan Titanfall baru terbuka lebih lebar. Indikator terkuatnya ialah update terakhir Titanfall 2 – yaitu pada bulan Desember 2017. Sampai sekarang, belum ada lagi tambahan konten buat permainan ini. Itu berarti, ada proyek anyar yang jadi fokus studio.
Pertanyaan yang kini muncul adalah, akan seperti apa game baru Titanfall tersebut? Apakah Respawn akan tetap mempertahankan formula tradisional Titanfall, mencoba memberikan kejutan bagi fans-nya, atau mereka malah mencoba mengikuti tren populer di ranah permainan action multiplayer dengan mencantumkan mode battle royale?
Jika memang benar Titanfall 3 sedang dikerjakan, maka ada kemungkinan penyingkapannya dilakukan di ajang E3 2019, boleh jadi berbarengan dengan diungkapnya detail lebih lanjut mengenai Star Wars Jedi: Fallen Order.
Platform situs pencari kerja kini telah umum digunakan oleh banyak perusahaan untuk mencari kandidat terbaik. Pada umumnya, bagi perusahaan yang ingin mengiklankan lowongan pekerjaan pada situs pencari kerja diharuskan membayar sejumlah biaya iklan di depan sebelum memasukkan lowongan kerja. Namun hal ini akan berbeda sepenuhnya pada Jobnext, sebuah situs pencari kerja terbaru yang menawarkan layanan bagi perusahaan untuk mengiklankan lowongan pekerjaan secara gratis hingga perusahaan memperoleh karyawan yang diinginkan.
Bagi Anda yang ingin berkarir di salah satu perusahaan teknologi terbesar di dunia, Apple Inc, kabar yang satu ini mungkin merupakan kabar yang ditunggu-tunggu terutama bagi Anda yang ingin menjadi bagian dari perusahaan yang dibangun oleh “the legendary” Steve Jobs. Pasalnya, Apple melalui halaman lowongan kerja resminya mengumumkan perekrutan untuk mengisi sejumlah posisi penting di Indonesia. Apa saja posisi yang ditawarkan?
