Tag Archives: Pengertian Organisasi

Pengertian Organisasi, Tujuan, Ciri-ciri, Unsur-unsur, dan Konsepnya yang Baik dan Ideal

Glossary, , , ,

Istilah “organisasi” sangat akrab dengan bersosialisasi. Istilah ini biasanya digunakan untuk menggambarkan sebuah sarana atau wadah untuk mencapai berbagai tujuan beberapa orang yang bekerja dalam spesialisasinya masing-masing. Akibatnya, apa yang dimaksud dengan organisasi secara lebih khusus?

Pengertian Organisasi

Menurut Prof. Dr. Sondang P. Siagian, organisasi adalah persekutuan antara dua atau lebih orang yang bekerja sama dan secara hukum terikat untuk mencapai tujuan tertentu. Bawahan termasuk dalam ikatan tersebut. Namun, dalam dunia bisnis, organisasi adalah kumpulan orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan ekonomi dengan struktur yang jelas dan budaya kerja yang unik.

Pengertian Organisasi Menurut Para Ahli

Janu Murdiyamoko & Citra Handayani

Organisasi merupakan sebuah sistem sosial yang mempunyai identitas kolektif secara tegas, progja yang jelas, prosedur dan cara kerja, serta daftar anggota yang secara terperinci.

W.J.S. Poerwadarminta

Pengertian organisasi menurut W.J.S Poerwadarminta yakni organisasi merupakan susunan dan aturan dari berbagai bagian (orang atau kelompok) sehingga menjadi satu kesatuan yang teratur dan tertata.

Dahlan Al Barry

Organisasi merupakan pengaturan dan penyusunan bagian-bagian tertentu hingga menjadi satu kesatuan, aturan dan susunan dari berbagai bagian sehingga menjadi satu kesatuan yang teratur dan gabungan kerja sama untuk mencapai tujuan tertentu.

Max Weber

Organisasi adalah suatu kerangka terstruktur yang di dalamnya berisikan wewenang, tanggung jawab dan pembagian kerja untuk menjalankan masing-masing fungsi tertentu.

Tujuan Organisasi

Di bawah ini adalah beberapa tujuan organisasi yang biasanya digunakan sebagai referensi untuk baru mulai membangun organisasi:

  • Meningkatkan kemampuan dan kemandirian dengan sumber daya yang ada,
  • Menjadi platform yang membantu menghasilkan keuntungan melalui kolaborasi yang sudah dibagi dengan baik, 
  • Menjadi tempat untuk orang-orang yang ingin memiliki posisi, kompensasi, dan pembagian kerja yang jelas,
  • Menjadi wadah untuk otoritas dan pengawasan,
  • Membantu setiap anggota untuk meningkatkan pergaulan dan memanfaatkan waktu luang dengan lebih baik,
  • Membantu dalam pengelolaan lingkungan secara kolektif,
  • Mencapai tujuan yang telah ditetapkan secara konsisten dengan tujuan awal organisasi.

Ciri-ciri Organisasi

Organisasi memiliki atribut yang membedakannya dari aktivitas sosial lainnya. Berikut adalah beberapa atribut yang disebutkan UPI.edu:

  • Memiliki sekelompok orang atau individu yang terdiri dari dua orang atau lebih dan memiliki kemampuan untuk menjalankan organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan
  • Memiliki tujuan organisasi yang akan dicapai bersama untuk membuat tugas-tugasnya lebih jelas
  • Salah satu karakteristik utama organisasi adalah kerja sama, karena setiap anggota harus dapat saling membantu untuk mencapai tujuan organisasi.
  • Peraturan yang dibuat untuk kepentingan setiap anggota organisasi pasti sangat penting agar sumber dayanya dibatasi dan tetap dapat bekerja sama dengan baik.
  • Pembagian tugas yang sinergis akan dilakukan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan organisasi dan, tentu saja, berdasarkan bidang yang didasarkan pada tujuan organisasi.

Unsur-unsur dalam Organisasi

Unsur-unsur yang ada di dalam sebuah organisasi meliputi:

  1. Anggota organisasi: terdiri dari pemimpin, manajer, dan karyawan yang bekerja di bawah mereka. Mereka memiliki peran masing-masing dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
  1. Tujuan organisasi: menentukan arah perjalanan dan kegiatan yang dilakukan oleh organisasi untuk mencapai tujuan tersebut.
  1. Peralatan: sarana dan prasarana yang digunakan dalam aktivitas organisasi, seperti materi, anggaran, teknologi, dan fasilitas lainnya.
  1. Kerja sama: kolaborasi antara anggota organisasi untuk mencapai tujuan bersama dengan membagi tugas sesuai dengan tingkatan jabatan atau divisi kerja.
  1. Lingkungan: faktor-faktor eksternal seperti kondisi sosial, budaya, ekonomi, dan teknologi yang dapat mempengaruhi operasional serta perkembangan organisasi secara keseluruhan.
  1. Komunikasi: saluran komunikasi antar anggota organisasi untuk menyampaikan informasi penting serta koordinasi dalam pelaksanaan tugas-tugasnya.

Konsep Organisasi yang Baik dan Ideal

Sebuah organisasi yang baik dan ideal memiliki beberapa konsep penting, yaitu:

  1. Tujuan Bersama: Organisasi memiliki tujuan dan sasaran utama yang ingin dicapai bersama-sama oleh semua anggotanya. Artinya, organisasi tidak hanya berfokus pada kepentingan individu, tetapi juga mengutamakan kepentingan kolektif.
  1. Aturan yang Ditaati: Organisasi harus memiliki aturan atau kebijakan yang harus ditaati oleh setiap anggota. Hal ini bertujuan untuk menjaga keteraturan dan pengelolaan organisasi secara efektif.
  1. Manajemen Tim: Untuk mencapai tujuan organisasi, kerja sama tim sangat diperlukan. Setiap anggota tim perlu bekerja sama dalam menjalankan tugas masing-masing dengan koordinasi yang baik.
  1. Pemimpin yang Mengajar: Seorang pemimpin yang baik adalah mereka yang tidak hanya memberikan perintah kepada anggotanya, tetapi juga mengajarkan dan membimbing mereka sebelum memberikan tugas tersebut.

Demikianlah seputar organisasi dari pengertiannya hingga seperti apa konsep organisasi yang baik dan ideal itu, sih? Semoga artikel di atas dapat menjawab pertanyaanmu tersebut.

organisasi, organisasi adalah, pengertian organisasi

Organisasi Adalah: Pengertian, Ciri-Ciri, Tujuan, dan Prinsipnya

Glossary, ,

Organisasi merupakan bagian sudah menjadi satu dalam sebuah masyarakat secara sadar maupun tanpa disadari. Organisasi akan selalu hadir selama terdapat sekumpulan manusia yang menetap pada suatu wilayah atau tempat tertentu.

Sebuah organisasi dibentuk karena mereka hendak mencapai tujuan yang perlu dilakukan secara bersama-sama. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai pengertian organisasi, berikut ini penjelasannya:

Pengertian Organisasi

Organisasi adalah sekumpulan individu yang memiliki berbagai kepentingan yang sama. Menurut James D. Mooney, organisasi adalah suatu perserikatan manusia yang dibentuk untuk mencapai target atau tujuan yang sama.

Seorang ahli lainnya bernama Robbins (1994), mendefinisikan organisasi sebagai suatu kesatuan sosial yang disatukan secara sadar melalui batasan yang diidentifikasi, bekerja atas dasar yang relatif konsisten untuk mencapai tujuan bersama dalam suatu kelompok organisasi. Disisi lain pengertian organisasi menurut  Hasibuan (2011), merupakan sistem serikat formal, terstruktur, dan terkoordinasi yang berasal dari kerjasama sekumpulan orang untuk mencapai tujuannya.

Sebuah organisasi dibentuk karena memiliki suatu tujuan yang hendak dicapai, setiap organisasi akan memiliki tujuan atau target yang berbeda. Sebagai salah satu contoh, hadirnya organisasi mahasiswa jelas akan berbeda fungsinya dengan organisasi non-profit.

Ciri-Ciri Organisasi

Untuk mengetahui lebih jelas mengenai seperti apa bentuk kelompok manusia yang disebut sebagai organisasi, terdapat ciri-ciri yang memberikan gambaran mengenai organisasi. Berikut ini ciri-ciri organisasi yang dapat kamu ketahui:

  1. Sekelompok orang yang dikenal
  2. Kegiatan yang saling berkaitan
  3. Setiap anggota memiliki peran atau usaha
  4. Memiliki kewenangan, koordinasi dan sistem pengawasan
  5. Memiliki tujuan yang sama

Tujuan Organisasi

Terbentuknya sebuah organisasi karena adanya kepentingan yang dimiliki setiap anggotanya mengenai suatu hal untuk mencapai tujuan bersama. Organisasi tidak dapat secara semena dibentuk hanya dengan mengandalkan sejumlah massa, tetapi juga perlu diperhitungkan mengenai tujuan pembentukan suatu organisasi.

Pada dasarnya penerapan tujuan dalam suatu organisasi bisa diartikan sebagai sebuah landasan bagaimana para anggota akan saling bekerja sama untuk meraih hal yang sama, dimana tujuan tersebut baru akan terlaksana jika dilakukan bersama-sama.

Tujuan organisasi menjadi bagian dari suatu proses dimana setiap orang yang terlibat akan menjalankan peran dan memberikan kontribusi yang diperlukan bagi terlaksananya hasil yang efisien dan positif.

Jenis-Jenis Organisasi

Sebagaimana telah dijelaskan sebelumnya bahwa setiap organisasi memiliki tujuannya masing-masing. Hal ini juga berdampak pada bagaimana suatu organisasi membentuk prinsip-prinsip dalam kelompoknya dengan kepentingan dan tujuan yang bisa jadi berbeda dengan organisasi lainnya.

Berikut ini penjelasan mengenai 5 prinsip-prinsip organisasi menurut Henry Fayol:

  • Pembagian kerja

Suatu organisasi memiliki prinsip dalam pembagian tugas kerja terhadap individu yang tergabung dalam kelompok berdasarkan pertimbangan pengalaman dan keahlian setiap anggota.

Pembagian kerja dalam organisasi dilakukan untuk mencapai stabilitas dalam kelompok, dimana setiap orang memiliki peran dan tanggung jawab yang diberikan padanya. Melalui pembagian kerja maka individu dalam organisasi dapat memberikan kontribusi masing-masing dalam mencapai tujuan bersama.

  • Wewenang dan Tanggung jawab

Organisasi memiliki wewenang dan juga tanggung jawab yang diberikan kepada setiap individu yang terlibat, kedua hal ini adalah kunci ketika sebuah organisasi dibentuk. 

Melalui wewenang dan tanggung jawab seseorang akan menciptakan suatu bentuk hubungan dimana pihak-pihak terkait akan memiliki kekuasaan dalam memberikan perintah dan menerima perintah. Hal ini akan berdampak pada bagaimana seseorang akan bertanggung jawab atas status kekuasaan dan tugas yang diberikan kepadanya.

Semakin tinggi atau besar jabatan seseorang maka akan semakin besar juga wewenang dan tanggung jawab yang perlu dipikul. Oleh sebab itu, organisasi membutuhkan kerja sama seluruh pihak dalam pelaksanaanya.

  • Disiplin

Prinsip lainnya yang dimiliki dalam suatu organisasi adalah sikap disiplin, dimana sikap ini akan memberikan pengaruh terhadap tanggung jawab atas pekerjaan yang telah diberikan kepadanya.

Disiplin dapat dilihat dari bagaimana seseorang berupaya menyelesaikan tugasnya sesuai tenggat waktu, bagaimana seseorang dapat mempertanggung jawabkan hasil dari pekerjaannya, tata krama, kesiapan dan lain sebagainya.

  • Kesatuan perintah

Organisasi juga memiliki prinsip kesatuan perintah, maksudnya adalah dalam organisasi perintah yang diberikan tidak boleh lebih dari seorang di atasnya. Setiap individu dalam organisasi perlu mengetahui kepada siapa dia akan menjelaskan, melaporkan dan bertanggung jawab atas hasil pekerjaannya.

Kesatuan perintah digunakan untuk menghindari terjadi penyalahgunaan wewenang dan juga memberikan pembagian kerja yang lebih adil terhadap setiap anggota. Hal lain yang dipertimbangkan dalam kesatuan perintah untuk menghindari adanya pertentangan antara satu sama lain.

  • Kepentingan umum

Organisasi berprinsip bahwa kepentingan umum berada diatas kepentingan pribadi setiap anggotanya. Maksudnya adalah setiap anggota harus memiliki tujuan yang sama dan tidak hanya mementingkan keuntungan dirinya saja. 

Demikian penjelasan seputar pengertian organisasi hingga prinsipnya. Sebuah organisasi pada intinya berfungsi karena adanya persamaan tujuan yang hendak diraih dan baru akan terlaksana saat seluruh individu bekerja sama. Semoga informasi tersebut membantu.