Probation adalah masa yang berharga bagi perusahaan dan karyawan, karena memungkinkan evaluasi kinerja yang adil dan objektif serta memastikan bahwa perusahaan membuat keputusan perekrutan terbaik.

Penting untuk diketahui, kunci untuk melewati masa percobaan karyawan adalah menunjukkan bahwa kamu cocok untuk posisi tersebut dan perusahaan.

Berikut ini adalah penjelasan terkait probation.

Definisi Probation

Probation atau bisa disebut dengan masa percobaan karyawan adalah sebuah masa dimana seorang karyawan baru dievaluasi untuk menentukan apakah mereka cocok untuk pekerjaan atau perusahaan yang biasanya berlangsung antara 30 hingga 90 hari.

Selama masa percobaan, kinerja karyawan dipantau dan dievaluasi secara ketat oleh supervisor atau manajer mereka. Mereka mungkin diberi tujuan atau sasaran khusus untuk dipenuhi, dan kemajuan mereka dilacak untuk menentukan apakah mereka memenuhi harapan.

Pada akhir masa percobaan, kinerja karyawan ditinjau, dan diputuskan apakah akan melanjutkan pekerjaannya. Jika karyawan memenuhi harapan dan cocok untuk perusahaan, mereka akan ditawarkan posisi sebagai karyawan tetap.

Masa percobaan karyawan dirancang untuk melindungi perusahaan dengan memberi mereka kesempatan untuk mengevaluasi kinerja karyawan baru sebelum melakukan hubungan kerja jangka panjang. 

Tips Lolos Probation

Dengan mengikuti tips ini dan berfokus pada tugas dan tanggung jawab pekerjaan kamu, kamu dapat menunjukkan bahwa kamu berkomitmen pada pekerjaan dan mampu bekerja dengan baik.

Berikut ini adalah beberapa tips untuk lulus masa percobaan karyawan:

1. Pahami persyaratan pekerjaan: Pastikan kamu mengetahui apa yang diharapkan dari kamu dalam posisi tersebut dan ajukan pertanyaan jika ada yang tidak jelas. Hal ini akan membantu kamu fokus pada tugas dan tanggung jawab terpenting selama masa percobaan.
2. Berkomunikasi secara efektif: Berkomunikasi secara teratur dengan supervisor kamu untuk memastikan kamu memenuhi harapan dan untuk meminta feedback. Hal ini akan membantu kamu membuat penyesuaian yang diperlukan untuk kinerja kamu.
3. Tunjukkan inisiatif: Ambil tanggung jawab tambahan, bantu kolega, dan cari peluang untuk meningkatkan proses atau prosedur. Hal ini menunjukkan bahwa kamu proaktif dan berkomitmen pada pekerjaan.
4. Dapat diandalkan: Hadir untuk bekerja tepat waktu dan mengerjakan sesuatu tidak lebih dari deadline. Hal ini menunjukkan bahwa kamu dapat diandalkan untuk melakukan pekerjaan dengan baik.
5. Terbuka terhadap feedback: Dengarkan baik-baik feedback yang kamu terima dan ambil langkah untuk meningkatkan kinerja kamu. Menunjukkan kemauan untuk belajar dan berkembang dapat membantu kamu menonjol selama masa percobaan.
6. Hindari membuat kesalahan: Meskipun kesalahan pasti akan terjadi, cobalah yang terbaik untuk menghindari kesalahan besar selama masa percobaan. Hal ini menunjukkan bahwa kamu berhati-hati dan memperhatikan detail.
7. Jadilah profesional: Bertindak secara profesional setiap saat, berpakaian dengan pantas, dan bersikap sopan kepada kolega dan pelanggan. Hal ini menunjukkan bahwa kamu berkomitmen untuk mewakili perusahaan dengan cara yang positif.

Demikianlah penjelasan lengkap mengenai probation, semoga bermanfaat.